中石化南阳能化公司主题教育解决实际问题

本文摘要:日前,中石化南阳能源化工有限公司(以下简称南阳能化公司)在开展主题教育运动中,对员工普遍反映的“技术培训缺乏针对性”和“设备治理人员流失”问题开展专题培训,由主管全公司设备的副总司理李洪林针对问题举行解说,受到干部员工的接待。“上班两、三年了,设备治理方面的培训班也到场了频频,但多数跟自己的实际事情联系不精密,针对性不强,也不涉及宁静治理方面的履历。

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日前,中石化南阳能源化工有限公司(以下简称南阳能化公司)在开展主题教育运动中,对员工普遍反映的“技术培训缺乏针对性”和“设备治理人员流失”问题开展专题培训,由主管全公司设备的副总司理李洪林针对问题举行解说,受到干部员工的接待。“上班两、三年了,设备治理方面的培训班也到场了频频,但多数跟自己的实际事情联系不精密,针对性不强,也不涉及宁静治理方面的履历。

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今天公司设备主管向导亲自给我们上课,讲的都是实际事情中用得上、用得着的设备治理知识,而且与宁静治理要求、隐患排查很好地举行了切合,感受这次收获比以前的培训班都大,更有利于在炼化企业易燃、易爆情况中干好自己的设备治理事情。”一团结车间设备技术主管赵晶晶,在到场完李洪林教学的“炼化企业设备治理”、“风险双级管控与隐患排查治理、双重预防机制构建”培训课后由衷地叹息道。供排水车间设备治理技术员李国岁也深有感慨:“这真是缺什么补什么、用什么学什么,针对性超强!”凭据主题教育事情摆设,10月初,南阳能化公司班子成员围绕企业现在现状,着眼查找自身问题息争决实际问题,驻足职能职责和单元重点、难点问题,划分深入自己承包的下层一线车间,调研、相识、掌握第一手资料,摸清实况实情。在深入下层调研的基础上,公司党委召开主题教育专题集会,对列位班子成员的调研情况举行交流、梳理、汇总,整理出问题清单,研究、提出解决问题、革新事情的思路和措施措施。

现在,该公司对换研、汇总出的“推动特色生长”、“强化市场开拓”等16个问题,已经全部举行了认领,由公司级向导卖力、专业部门执行,确保抓好问题落实。通过解决实际问题,提振做事创业精神,提升继承作为劲头,树立生长信心,凝聚生长动力,实现企业连续赢利,尽全力把企业打造成海内一流的特种蜡研发、生产、销售基地。(文 李家武 编辑 周年钧 校对 岳弘彬 审核 王小军)。


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