走进大兴的军大人072号：西安大兴医院手上肢显微外科护士长 王荣花标签：学习 钻研 挑战护士长王荣花来西安大兴医院两年了。此前，她有长达十几年的照顾护士事情履历，对内科疾病的认知专业且富厚，但在大兴医院的这两年，让她从一个专科护士迅速发展为一个“全能”护士长。
谈及事情，王荣花说的最多的词是“学习”、“钻研”、“挑战”，如何打造一支高素质高能力的护士团队？如何把照顾护士专业的效能发挥到最大？这些，都是王荣花这两年思考并实践的。从焦虑到坦然接受挑战焦虑，是王荣花刚开始来到西安大兴医院的心态。
从第四军医大学的照顾护士专业结业后，王荣花在四医大事情了近十年，一直从事内科照顾护士专业。来了大兴医院以后，她刚开始在内科事情，由于科室调整又进入了外科系统，厥后被换到了肾内和疼痛科，如今，她又在手上肢显微外科。每一次换科室，都意味着要认识新的同事，组建新的团队，适应新的科室，大多数时候，可能刚刚拉顺事情流程，就又被换到了此外科室。
王荣花是焦虑的，至少前十几年，深耕一个专业领域的她，没感受过这么大的跨专业压力。把压力转换为动能，这可能是每一个大兴人都需要面临的。
作为有十几年事情履历的医护人员，王荣花的适应能力很是强，每进入一个新的领域，她都市要求要求护士必须随着主任和教授查房，还买了专科性的书，经常查阅资料。“这个历程比力艰难，我自己也是一样的，从一个专业跨到另一个专业，就得不停地学习钻研，”王荣花说，科室主任会要求大家每周三举行专科性学习，医生护士在一起，学习典型病例，包罗照顾护士等各方面知识，提高专业修养。从焦虑到坦然接受挑战，其实是一个顺其自然的历程。
王荣花说，刚开始接触手上肢显微外科时，大家都很焦虑，因为你面临的是一个新型的疾病，没有接触过，只是听过，照顾护士要到达什么效果？都是一个未知数。“刚开始束手无策，不知道怎么弄，只好一点一点学，不停地问医生和教授，反重复复相识，”基本一个月时间，王荣花和团队就可以把基本的照顾护士事情掌握，能学会怎么视察病情变化，怎么处置惩罚患者。
王荣花一直认为，自从她来到大兴以后，就一直在面临种种挑战。“想要能胜任事情，照顾护士上要到达医生主任想要的效果，就必须多下功夫，多学习，多探索，很快掌握，这就是大兴速度。
”王荣花感伤道。护士的自我修养对于护士这个职业，王荣花是打心眼里认可并喜欢的。
“干一行爱一行，照顾护士很重要，但往往会被人忽略，”王荣花说，医生的手术做的再漂亮，如果没有照顾护士，效果还是即是零。王荣花是爱这个职业的，她以为，照顾护士不仅仅是一个兜底的事情，“就像一棵树，想要茁壮就一定要有阳光和水，如果没有经心地呵护，纵然树苗再重要，它未必会长的很好，这就是我们的照顾护士。
”王荣花笑说，护士就像一个管家婆，大巨细小的事儿都要亲自经手。照顾护士的焦点就是服务，王荣花始终坚信，用心把患者服务好了，他们也会感受到这种心意。有个安康的患者因车祸受伤，在某三甲医院做了植皮后，整个背阔肌有一个大口子，在大兴医院住院半年多时间，他60多岁老伴天天陪床照顾也很是不容易，护士门就帮助在楼上弄了张床让她在这儿住，半年时间，护士们和这老两口就像家人一样，老太太很是感谢，有时候在此外病房串门，就表彰她们，临走的时候，拉着王荣花的手哭了，说舍不得。说起这件事，王荣花自己也哽咽了：“人心换人心，这也让我们护士很有成就感，有时候哪怕就一个微笑，一个握手，一个拥抱，都是对我们的鼓舞。
”一起往前冲王荣花一直很看重对护士团队的打造。“我们现在必须得有专科护士，在手上肢显微外科，后续的康复是一个很大的工程，而且是一个很是漫长的历程，必须要有专科护士学习学习”。今年，原本计划的派护士去上海西岳医院学习，因疫情原因弃捐，但王荣花并不放弃对专科护士的造就，她对护士们的要求很是严格，只要有学习时机，就一定要去培训，每小我私家必须得有自己的工具，并给大家分享学习，甚至要求护士们也撰写论文，“要往深走，照顾护士知识绝对不能浮于外貌，这不仅是对自己的卖力，更是对患者的卖力”。
在大兴医院，优秀护士的养成，是一个比力艰难的历程，一定要不停地挑战种种疾病的照顾护士，让护士学习专科性的知识是王荣花接下来对团队定下的目的，“一个团队至少要有两名专科护士，否则达不到我们想要的专业水准。”许多人对王荣花的印象是“全能”，但她自己却以为还不够“全”：“时间很短，要学的工具许多，还没有到达醒目，要不停地钻研，要做到很精很细，才是真的全”。在王荣花看来，能给患者批注白如何照顾护士，患者能明白能接受，知道自己回家之后怎么磨炼，这是护士需要做的。“患者住院时间究竟很短，但后期事情很长。
”现在，王荣花已经开始实施“打造专业照顾护士团队”的计划，她始终认为，一小我私家优秀，不算优秀，只有团队优秀，才是真正的优秀。不脱节、不落后，大家一起冲，这件事儿就一定醒目成！—END—。
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